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会上，西藏自治区人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长、一级巡视员邵昌介绍，西藏特培工作大力实施“区内人才+异地培养+返藏工作”的培养模式，以少数民族骨干专技人才、基层边远一线专技人才为重点，培养地域覆盖西藏7个市地，培养领域涉及科教文卫、农林牧、水利交通等26个行业，充分契合了西藏经济社会发展需要，人才培育质量持续提升，达到了“培养一个、带动一批、影响一片”的目标。

据了解3118云顶集团，返岗学员综合运用所学新知识新技术新方法，发表论文1580多篇，出版专著近130部，编写教材180多部，主持参与国家级和自治区级科研课题740多项，获得自治区级以上奖项370多项，有效转化科研成果130多项，累计开展15期特培专家团服务活动，210余名专家学者深入基层帮助解决技术难题，指导培训西藏医疗卫生、工程技术、农牧科技等急需紧缺人才5000余人次，加快了教育、卫生、工程、农业等领域专业技术人才知识更新，强化了基层人才“输血”“造血”功能。